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수평적인 조직문화 게시판 내용
제목	수평적인 조직문화	날짜	24.07.27
얼마전 모부서에서 과장과 팀장이 업무협의 잡음이 있어 팀장이 휴직을 낼려고 했던 일이 있었다고 알고있습니다. 한번 짚고 가야 할 문제인 것 같아 몇자 올립니다. [if !supportEmptyParas] [endif] 팀제 조직문화의 의도가 무엇인지 참 의심스럽기 까지 합니다. 과업무의 열정적인 과장님 및 국장님의 관심도 이해하고 존중을 합니다만 팀의 존재의미를 인정해주시기 바랍니다. [if !supportEmptyParas] [endif] 현장출장 3일간 노력해서 기획서를 만들었습니다.팀장과 논의해서 힙겹게 수정에 수정을 거쳐 업무보고서를 만들었습니다. 물론 과장님 결재도 힘들게 받았습니다. 그런데 국장님이 결재를 안해줍니다. 물론 이해하고 또 이해할려고 합니다. 이것 또한 하나의 조직문화의 일부분으로 받아드리고 또 인정합니다. 어떤 부서 단톡방에는 국장님 전달사항이라며 공문결재중 국장라인에서 걸리면　빠른시일내에 와서 보고하고 처리하라는데, 담당자 입장에서는 우울하고,울고싶고 그만두고 싶습니다. [if !supportEmptyParas] [endif] 법규와 업무규정을 어겨가면서 추진하는 팀은 없다고 봅니다 큰 방향에서 문제없으면 ...그래 한번해바..그래 기획서 좋은데..추진에 문제없지? 날씨도 요즘 더운데 건강챙기면서 일해.... 실과장 및 국장님들 요즘 직원들은 칭찬과 격려를 원합니다. [if !supportEmptyParas] [endif] 국장위치에서 직원들 초과, 출장, 기안문검토등 물론 공무원이 지켜야 할 기본이겠지만 이런것같지 챙겨야 겠습니까? [if !supportEmptyParas] [endif] 모 과장님은 신규직원들하고 예천읍에서 삼겹살에 소주한잔하면서 직원들 고충도 들으면서 그런자리도 있었다는데 요즘 MZ세대 공무원들은 시대가 변했고 업무환경도 변했는데 간부공무원의 지시와 명령을 어디까지 따라야 하는지 예천군 같은 조직문화가 싫어집니다. [if !supportEmptyParas] [endif] 직원들의 소리에 귀 기울여 불합리한 관행 개선으로 시대흐름에 맞게 서로 배려하고 공감하는 일터가 조성이 되길 바랍니다. [if !supportEmptyParas] [endif] 이럴려고 팀제 조직문화 만들고 국장까지 신설하면서 조직개편했습니까? 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수평적인 조직문화 게시판 내용
댓글 5개 내래2 24/08/06/ 23:01 수정 삭제 리플에 제가 평소에 쓰는 닉네임을 쓰시는 분이 또 있네요. 공감가는 얘기입니다. 다만 이런 일러주기식이 싫습니다. 반복되는 명령어는 뭔가요? 담당자는 맞으신지요? 뭐가 그리 감출게있는지. 최소한 보는 사람이 읽기 좋게 쓰시고 추측보단 팩트만 언급하셨으면 더 좋았을 것 같습니다. 우리 보도자료 한두번 써본거 아니잖아요? 참고로 반복되는 웹에 적용되지 않은 한컴바탕,함초롱바탕은 유료글꼴입니다. 토목인 24/08/03/ 10:51 수정 삭제 군수님도 초과, 결재기안문작성 등 누구나 언급할수가 있습니다. 하지만 매번 회의때마다 기안문작성,출장, 초과 등 에 대하여 지시하는건 한번정도 생각해볼일이라고 봅니다.이런한것들은 공무원 개개인이 스스로 책임지고 지켜야할 사항이지만...윗글처럼 팀을 인정하지않고 조직의 업무 분위기를 해하는 윗분들도 계시다는 걸 직원들은 알고 있을겁니다. 오죽했으면 팀장급이 휴직을 사용할려고 했을까요? 내래 24/07/29/ 22:44 수정 삭제 사람이 문제입니다. 1년 2년 또는 3년 버티면 나아질까요.? 아니요. 국장역할 24/07/28/ 17:42 수정 삭제 법령상 규정상 잘못된 부분은 고치는 게 맞지만 그게 잘못된 게 아니라 생각의 차이인데 무조건 내 말이 맞다고 우기는 자기만의 주관으로 그게 잘못됐다고 우기는 거면 어쩌지요? 진짜 잘못된 거면 국장 결재까지 올라가지 않았겠죠. 직위를 이용한 갑질 아닌가요?? 다읽지는않았습니다 24/07/27/ 11:28 수정 삭제 ??? : 국장위치에서 직원들 초과, 출장, 기안문검토등 물론 공무원이 지켜야 할 기본이겠지만 이런것같지 챙겨야 겠습니까? 국장님만이 아니라 과장님 팀장님들 모두 함께 챙기고 잘못된 부분은 누구라도 이야기 할 수 있어야 하지 않나요? 댓글쓰기 - 타인을 비방하거나 개인정보를 유출하는 글의 게시를 삼가주세요. 성명: 비밀번호: 보안코드: 확인 취소

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