| 제목 | 새로운 시대 | 날짜 | 18.12.3 |
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변화하는 조직만이 경쟁에서 이깁니다. 뭐 적자생존 이런 의미입니다. 세상은 이미 오래전부터 무한경쟁 시대이고 앞으로 변화하지 않고 전례답습 내지는 과감해지지 않고는 도태되는 게 당연한 세상이 되었습니다. 그중에서도 행정조직 내부에서는 변화의 바람을 일으킬 수 있는 요인은 인사 문제일 겁니다. 그래서 인사가 만사라는 말이 있는 게지요. 따라서 앞으로 우리군의 인사는 일하는 사람이 승진하는 조직이 되어야 된다고 봅니다. 일은 하지 않고 자기 경력만 가지고 선배니 후배니 하면서 거들먹거리지만 정작 본인은 어려운 일만 발생하면 엎드려 숨죽이는 사람, 올해 연말인사. 새로운 군수가 당선되고 우리 조직내부에서도 변화를 열망하는 기대가 큰 것 같습니다. 그렇다고 여성30% 할당제에 구애되어선 안 된다고 봅니다. 이 또한 여성공무원에 대한 역차별 이라고 봅니다. 일 제대로 하고 자기 몫에 충실한 여성공무원이 승진을 되어야만 할 것입니다. 인사철만 되면 인사권자에게 불평불만과 시기와 오만으로 가득찬 사람이 승진해서는 안 된다고 봅니다. 조직발전과 안정을 저해하고 무한경쟁 시대 퇴보의 길을 걷지 않으려면 모든 일의 근본인 인사를 제대로 해야 할 것입니다.
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댓글 3개
목민심서
18/12/12/ 08:25
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뒤에서 놀아도 승진하고, 이젠 여성 30% 때문에 밀려서 승진하구.
에헤라. 도약하려는 예천. 발목잡는 승진막가파.
진짜루
18/12/04/ 17:20
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자기만이 승진 해야 한다며 주위 분위기 다 망치는 몰염치하신 분이 하면 안돼죠?
벌써부터 남편이 운동한다던데.... 이 사람이 위의 그 분 맞죠?
인사
18/12/04/ 10:40
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인사는 만사죠. 경쟁시대도 맞구요
이번에 인사하는 걸 보면 알겠지요. 두고보면 알겠지요 댓글쓰기 - 타인을 비방하거나 개인정보를 유출하는 글의 게시를 삼가주세요. |
