| 제목 | 열일한 직원에게 | 날짜 | 20.08.1 |
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군수 지시 사항 중 조기집행과 실과소별 공모사업 강력대응, 코로나 시대 경기활성화 공모 등이 있었습니다. 하지만 조기집행을 열심히 한 직원에 대한 혜택은 없는지요.? 또 코로나 경기 활성화 공모에는 1등 100만원, 2등, 3등에 대상 부상과 군수표창 등의 인센티브를 준다고 했고 많은 응모를 위한 지시가 있었는걸로 압니다. 헌데 공무원 평가결과는 1등과 2등은 없고 3등에 한명만 해당된다는 행정지원실의 심사결과는 이해가 되지 않네요. 대통령배나, 장관배 대부분의 행사에서 1등은 최고상이어야 합니다. 헌데 우리군의 공모대회에서 1등은 3등 수준의 부상과 표창만 하겠다는 건 누구 생각인가요? 일반적이지도 않은 생각 같네요. 앞으로 적극행정에 나설 공무원도 고민해 보시길.
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댓글 2개
ㅉ
20/08/17/ 15:32
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아이고,,, 아가야...
""" * 제안심사결과, 그 등급에 해당하는 제안이 없을 경우 해당 등급은 시상 제외 ** 제안심사결과, 등급별 표창대상인원 및 상금은 조정될 수 있음""" 엄연이 평가 점수가 있더구만. 너의 제안의 등급이 그 수준에 해당하니 그렇게 받은거란다. 그리고 조기집행은 ..언제 했니? 신속집행 말하는 거니?? 너가 아무리 많은 돈을 집행했다고 한들 그걸로 시상을 준다고 언제 얘기 했었었니??? 예전에는 준다고 다 공지를 하고 줬단다.... 준다 안하다가 주면 너 외에 다른 사람들이 화난단다? 너가 고생한거 칭찬도 안하고 시상금도 안줘서 속상했니???? 너의 글을 보면 시상금만 바라면서 일하는 직원이로구나 하는 생각이 든단다. 정말로 예천군의 발전을 위하여 고민해서 획기적인 창의적인 아이디어가 나왔다면 1등상 뿐 아니라 그 제안을 실현 시키고, 방법을 찾아서 중앙부처에 공모까지 해볼수 도 있어. 당연히 그렇지 않겠니??? 군 직원들이 일을 안해서 너가 3등상을 받은거라고 생각하는거니? 오래 일해 온 다른 사람들 무시하지 말고 본인의 부족함을 알고 노력하는 자세가 필요할 꺼란 생각이 든다. 그리고 시상금이 필요하면 군 내도 그렇지만 외부에도 상금이 걸려있는 여러가지 공모전이 많단다. 참고하길 바라~~
1등은 최고상?
20/08/02/ 09:10
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글쓴이의 글중에
1. 실과소별 공모사업 강력대응에 대해서는 - 매년 하는 연말 종무식때 인센티브 시상이 있을 테고 2. 조기집행을 열심히 안한 직원은 대체 누구인지? 전부 열심히 했으면 전 직원 인센티브?? 그리고 조기집행 인센티브는 사업담당자+재무과 지출부서 함께 줘야하지 않을까 싶음? 3. 마지막으로 예천경제발전 특별제안공모.. 거창하게 코로나19 피해극복을 위한 특별제안공모인데.. 일상적인 제안수준인데 꼭 1등 최고상을 줘야하나요????? '예천군 코로나19 피해극복 특별제안공모를 통해 사업을 이렇게 추진합니다' 홍보하기에는 부족한 수준으로 보이던데.... 댓글쓰기 - 타인을 비방하거나 개인정보를 유출하는 글의 게시를 삼가주세요. |
