| 제목 | 누구를 위한 조직개편인가? | 날짜 | 20.10.27 |
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어제 간부회의 갔다오신 부서장님의 표정이 어둡다. 뭔일인지? 혹 회의에서 안좋은 일 있었냐고 타부서에 물어봐도 특이사항 없었단다. 그러고 보니 회의마치고 나오셔서 했던 말 “인사를 이렇게 해서야?” 혼잣말..... 며칠전부터 조직개편과 관련하여 직원들 사이의 설왕설래들 “읍면 복지팀과 민원팀의 통합, 분과, 부서 신설, 부서장의 직렬 조정 등등....” “조직의 통합을 이렇게나 고민없이 조정하며, 생뚱맞은 부서 신설, 부서장의 직렬 또한 특정 직렬을 염두에 두고 조정한다는 것이 과연 뭣을 위한, 누구를 위한 개편인가?” “팀 통합은 충분한 의견을 들어서 조정을 해야하고 또 왜하는지에 대한 당위성과 정당성도 없으며, 직렬간 턱을 낮처 직렬간의 유연성을 주려면, 특정 직렬이 아닌 모든 직렬로 아예 장벽을 없애던지” 등등의 불만섞인 목소리들. 아무튼 개편이 개판이 되지 않기를 기대해 봅니다.
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댓글 15개
조직개편
20/11/30/ 22:42
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조직개편 = 상하수도 신설 , 읍면 팀합체
잘못된직렬 맞춰주는거는 그냥 직렬조정이겟지 엄연히 틀리구만 글고 행정지원실에 농업이 잘못되었다라 . 직렬이 규정과안맞을진몰라도 잘못된거는아니지 그럼 산림과는 녹지나 축산이가야지 왜 행정이 가있나? 곤충연구소는 연구관하고 그꾸 규정에얽매일거면 유연하고 탄력적인 조직운영
헐
20/11/30/ 19:07
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조직개편을 잘못된 직렬 역으로 맞춰준다는 생각 참 기발하다.
이해가 일
20/11/30/ 14:09
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특정부서에 특정직렬을 놓는다? 특정부서에 특정직렬이 아닌 누구나 갈수 있는 길을 최대한 열어놓자는게 대체 왜 문제인지?
읍면장의 직렬을 최대한 풀어놓자 = 읍면행정은 종합행정이니 당연한 거 아닌가? 나. 행정지원실 : 기술서기관 및 농업 5급 추가 ---> 현재 농업직이 있으니 관련 규정에 맞게 조정해주는 뜻이겠고 다. 환경관리과 : 시설5급 없애고, 공업5급 추가 ---> 상하수도 사업소로 시설업무가 빠지는 시설을 제외하고 환경과 연관되는 공업5급을 넣자는 거고 라. 사회복지5급 추가 : 감천면, 유천면 ---> 사회복지직 5급 승진 후보자가 계속 나올테니 갈수있는 곳은 더 확보해 놓자는 거고 마. 시설5급추가 : 용문면, 지보면, 풍양면 ---> 시설5급이 더 갈수있는 곳을 열어놓자 기타 - 행정직렬이야 벌써부터 왠만한 곳에는 갈수있는 길이 열려있음... 이걸로 대체 왜 직렬 갖고 싸우는 지 이해가 안되네
이해가 영
20/11/30/ 13:32
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부족하네요.
특정부서에 특정직렬을 놓는게 문제 아닙니까? 관련도 없는 직렬을 부서장에 앉히는게 과연 맞는 행정입니까? 문제를 일반화시켜 혼돈을 주지 말고 팩트를 얘기하시길 바랄께요.
확~~~
20/11/30/ 09:07
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행정이란님...당연히 직렬이 필요하지요
전체적으로 불평등이 생기는것 같아서 하는 말이지요 12년 남짓 6급승진이 있는가 하면 20년 월씬 넘은 6급승진.... 전산직 농업팀장, 행정직이 도시분야 팀장....복수직자리 열린 인하사는 조직 많아요 행정은 환경 농업 등등 맏겨진다면 못할거 같나요? 지금 수혜직렬 곧 피해직렬이 될수 있습니다. 터 놓고 생각해보자구요
행정이란
20/11/27/ 08:45
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확님! 아침부터 누굴 가르칠려는 것은 아닌 점. 양해부탁드립니다.
귀하는 어떤 직렬을 아무자리에 앉혀도 전혀 관계없다는 말씀으로 들리는 것에 몇가지 제 의견을 말씀 드립니다. 분명 직렬을 구분해 놓았을 때는 전문성을 인정한다는 이유가 있을 것입니다. 환경, 농업, 보건, 간호, 시설 등 직렬별로 왜 뽑았을까요?공무원법은 왜 만들어 놓았을까요? 조선시대때도 직렬구분이 있었는데, 복잡한 현대사회의 다양한 사회현상들을 반영하기 위함일 겝니다. 지금의 복잡한 세태에서 그자리에 몇년 있으면 전문가가 됩니다. 일부 공무원들은 평생 그자리에 있어 서 일하는 재미가 없다고 합니다. 그래서 다른 직렬 자리로 가려고 합니다. 그 마음 이해는 가지만 바람직한 것은 아닙니다. 지금 이러는 행정행태는 공무원으로서의 전문적 경험이나 가치를 너무 모르는, 그리고 공무원을 너무 저평가하는 행위 입니다. 더구나 직렬 이기주의라는 둥, 특정 직렬이 독식한다는 둥 같은 이유는 정말 몰라도 너무 모르는 것 같아요.
확~~~
20/11/26/ 08:42
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공무원 어느자리에 가도 적응하며 일할수 있는 사람들입니다. 며칠이 불편할 뿐이지요.
기술업무 실무 몇자리 빼고 어느누구도 못할 자리는 없지요 팀장은 주사, 부서장은 사무관, 서기관 누구나 가능하도록 확 터놓는것이 좋지 않을까요? 순환범위가 커지고 잦아지면 열심히 하는 모습도 볼수 있을꺼고 바뀐자리에서 새로운 잠재력을 보여줄수 도 있고.... 공무원, 군민 모두가 원하는 공무원의 모습이 되지 않을까요? ㅎㅎㅎ
글쎄2
20/11/26/ 07:53
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직렬구분한데는 분명한 이유가 있음 각자 전문분야가있고 더 잘할수있는분야가있으니
그런데 소수직렬이면서 면이나 타부서에가있는 직원은 뭐죠 그럼? 이 논리면 당장복귀하셔야지요 그리고 직렬별로 엄격히 구분하는걸 그리 좋아하면 지난 인사때 행정직 승진자리 가져간 거 다 내놓고 이야기해야지 업무는 직렬별로 엄격해야하고 승진은 직렬구분없이 가져가야하나? 적어도 이 문제는 행정지원실이 방향을 잘 잡고있다고 보는데
글쎄요
20/11/25/ 08:41
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행정지원실에 행정이 없다.
직렬 구분한데는 분명한 이유가 있을텐데 근거없이 직렬을 통합한단다. 그러려면 차라리 싹다 시설, 농업직으로 뽑아라. 행정지원실 앞으로 직원 통합이 아니라 불신과 낙후한 행정의 근원지로 청사에 길이길이 남을 것이다.
개판
20/11/10/ 13:19
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조짐이 보이네요
찐면장
20/11/04/ 19:12
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참 어디부서장인지 답답하네.
그래도 공무원 30년은 했지싶은데 과연 조직에 대해 발전적인것은 고민안하고 팀장자리 면에 하나없어지는게 과연 조직을 위한것인지 답답하구려. 시대에 맞게 효율적으로 예천군 조직을 운영해야 하는게 더 맞다고 보는데 ㅈㅈ
궁금하네요
20/11/01/ 17:58
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3.2.1.이 왜 행정을 모른다고 하는거죠?
잘해바
20/10/29/ 08:46
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행정을 몰라도 너무 몰라.
3.2.1.......
조직개편
20/10/27/ 17:17
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조직개편안
1. 산림축산과를 산림녹지과와 축산관로 분리 2. 상하수도사업소 신설 : 공기업회계팀, 상수도팀, 하수도팀 3. 팀신설 가. 행정지원실 - 후생복지팀, 보건소 - 역학조사팀, 기술센터 - 농산물가공팀, 호명면 - 신도시관리팀 4. 팀개편 가. 예천읍 재무팀 → 재무환경팀, 농정과 청년창업귀농팀 →농정시책팀, 기술센터 축산특화팀 → 축산기술지원팀 5. 호명, 예천 제외한 주민복지팀과 민원복지팀 합체 6. 호명면에 맞춤형복지팀 신설 7. 읍면에 주민자치업무 전담인력 1명, 방문간호인력 1명배치 8. 체육사업소 아시아 주니어대회 T/F팀 2개팀 6명 9. 정원조정 : 686명 → 733명(증 47명) 10. 실과장 읍면장 직급조정 가. 주민복지실 4급 폐지 → 예천읍 4급 신설 나. 행정지원실 : 기술서기관 및 농업 5급 추가 다. 환경관리과 : 시설5급 없애고, 공업5급 추가 라. 사회복지5급 추가 : 감천면, 유천면 마. 시설5급추가 : 용문면, 지보면, 풍양면 이상입니다. 자세한것은 부서장님께 물어보세요
개편
20/10/27/ 14:38
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개편안이 있으면 공람도하고 그렇시다
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