| 제목 | 이것이 문제. | 날짜 | 23.06.5 |
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인사 이야기로 떠들석 하네요.
저는 이것이 문제라도 유추해 봅니다.
A사례 인사팀이 "이건 이렇게 하면 됩니다." 이렇게 말하면,
영감님왈 "그럼 문제 없겠지."
인사팀왈 "네. 그럼요. 이전까지 문제없었습니다. 이렇게 하는게 맞습니다."
B사례
영감님왈 "이 사람 승진시키면 안되나"
인사팀왈 "이 사람은 이래저래 안됩니다. 절대 그렇게 하시면 문제됩니다."
영감님왈 "그런가~ 알았네."
이번 정례조회에서 말씀하신 것은 5년 밖이 안되어서 잘 할 줄 몰랐다.
모르니깐 이렇게 하는 겁니다.
이런 것은 인터넷보고 몇 시간만 공부하면 알 수 있는 것이며,
다른 시군의 사례를 보시면, 황당하실껍니다.(예)합천군 직렬파괴)
규정이나 내용을 가지고 확인 한번 해보시면 문제가 보일 것입니다.
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댓글 4개
Seo-Ul-lam
24/03/28/ 03:36
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예천군
23/06/11/ 09:48
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9급 - 전 아무것도 모릅니다. 선배들이 하겠죠. 최저시급 받고 왜 이렇게 열심히 해야 합니까?
8급 - 제가 경험이 부족해서 돌아가는걸 잘 모르는데 팀장님들이 월급도 더 많고 결정도 다 해야 하는 거 아닌가요? 7급 - 공무원 숫자는 늘었는데 왜 일은 더 많아진 것 같지? 결정권 가진 상사가 시키는 것만 해야겠다. 6급 - 이제 팀장이니까 어디 한가한데 가서 좀 쉬다가 승진 타이밍에 열심히 일 좀 해볼까? 어쨌든 난 이제 실무자 아니다! 5급 - 라떼는 개같이 구르며 일했는데 요즘 애들은 말이야! 하지만 난 꼰대는 아니라고! 4급이상 - 왜 일이 안돌아가는거야? 원인이 대체 뭐니?
그들만의 리그
23/06/06/ 07:22
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어느 정도 일리있는 말
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