직렬 싸움은 하고싶지 않고 모든 직렬을 존중합니다 다만 눈에 띄게 큰 사업을 사장님이 좋아하시니 시설 녹지 등이 편애받을수밖에 없긴하지요(특히나 남초직렬).. 부럽습니다 복지는 돈벌어오면 어려운사람들 퍼주기바쁘니 싫어하시는거같아요 경영인 마인드가 남다르신 사장님 입장에서는 돈이 줄줄샌다 생각하겠죠 그러면서 성과가 뛰어난 직원들을 위로 올립니다 근본적으로 복지는 눈에띄는 성과가 나올수 없는 업무들이죠 각종 토목 건설에는 몇십억 몇백억 군비가 들어가도 복지에는 단 몇백, 1천만원도 군비 올리기 싫어하십니다 ㅋ 복지예산이 그럼에도 크죠? 국비 도비 매칭 없이는 예산 안세워줍니다 90프로 이상이 국가나 도에서 추진하는 정책사업들입니다 순수 군비사업은 거의 없어요 그만큼 복지에 무관심들 하십니다 수급자들, 복지기관들 아무리 잘해주고 챙겨줘봐야 국비 도비 없이는 지원도 못해주고.. 더군다나 이분들이 윗분들께 칭찬할 루트가 있을까요? 인맥도 없는 그저 하층민들입니다 업자 위에 군림하지 못하고 낮고 어두운 곳에서 일하는 직렬을 선택한 잘못이죠 |
