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딴데는 다 준답디다 게시판 내용
제목 딴데는 다 준답디다 날짜 20.05.4

시간외 인정관련

 

행안부 3월 ,4월 답변에 일반공무원 재난비상근무시

시간외수당 10시간도 주고, 1시간도 공제하지 말라는 답변이있는데

무슨배짱으로 예천군만 왜 안준다는건지?

애초에 뭣때문에 현업준용했는지,

고생한 직원 조금이라도 혜택줄려고 한거 아닌가요?

이 무슨 적극행정을 역행하는 처사인가요?

말로만 하지말고

감사부서는 옆에 있는 행정지원실부터 적극행정 하도록 지도편달 부탁드리고

노조에서도 가만히 있을일은 아니라고 생각하고요

 

마지막으로 본인의 업무가 군전체 직원에게 영향을 미치는것이라면..

한번더 신중히 판단하여 본연의 목적을 벗어나지 않도록

업무를 처리하여 주시기 바랍니다

 

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딴데는 다 준답디다 게시판 내용
댓글 11개
20/05/06/ 10:34 수정 삭제

그리고 밑에 초과수당 부정수급자...
복무 담당자에게 일단 언지 하여 본인에게 경고하게끔 하고 다시 그런 일이 발생하면 감사부서등에 알리는 것이 맞다고 생각합니다.
왜 그냥 놔두십니까?
노노 20/05/06/ 10:32 수정 삭제

아이공, 힘없는 직렬이라니 무슨 말씀을....주사님 직렬이 힘이 없는 거겠습니까? 군 총괄 담당자의 넓지 않은 지침 해석으로 못받는거죠. 스스로 피해를 보면 당당하게 담당자에게 말씀하여서 찾아 먹을 껀 찾아 먹어야죠. 스스로 말하지 않으면 누구도 찾아 주시 않습니다.
애엄마 20/05/05/ 20:33 수정 삭제

돈 10만원 없어도 산다. 돈 못받는 것보다 힘없는 직렬이 짜증난다. 애도 못보면서 맨날 야근한 댓가가 이거라니
양심껏 20/05/05/ 17:27 수정 삭제

현업부서에서 더 고생하기 때문에 더 가져가야 한다는 건 이해합니다.
흘린 땀만큼 가져가야 한다고 생각합니다.
옆에 동료 힘들게 고생해서 밤늦게 일하고 퇴근하는데
비양심적으로 스리슬쩍 출퇴근 지문만 찍고
초과수당 한도이상 챙겨가는 일이 생겨선 안된다고 생각합니다.
옆에 있는 직원들 다 입이 있습니다.
조직에 해를 끼치는 일이 없었으면 좋겠습니다.
형평성 20/05/05/ 16:19 수정 삭제

형평성은 동등한 것은 동등하게 동등하지않은 것을 동등하지않게 취급하는것 입니다.
코로나 현업부서 지정된 부서 직원에게 초과비 더 주는게 형평성에 맞는겁니다. 형평성 운운하지 말고 줄건 줍시다.
사회적거리두기 끝나감 20/05/05/ 15:42 수정 삭제

사회적거리두기 거의 끝났고 시장경기활성화로 이제부터 삼삼오오 저녁먹고 한잔씩 하면 안되나요??
이해가 안되네, 당신은 평생 사회적거리두기 하이소~
복리후생 예기하는데, 불평할걸 불평하이소~
사회적거리두기 20/05/05/ 09:25 수정 삭제

이와중에 전체직원 회식한다는 실과가 있다던데요?
복리후생 20/05/04/ 23:58 수정 삭제

복리후생 담당하는 부서에서 직원들이 복리후생은 고사하고 있는것도 못챙기는 주고 참 답답하다. 복리후생 이라면 직원이 요구하기 전에 먼저 생각해주어야 하는것 아닌가요.
행안부 답변 해석이 안되나보죠. 그럼 옆에 시군이라도 좀 물어보세요.
재난 20/05/04/ 20:44 수정 삭제

코로나로 인해 열심히 일을 했지만, 그 대가는 사기가 저하되는 소식밖에 없네요. 열심히 일한 대가도 없다면 과연 누가 열심히 일하고 싶을까요?
20/05/04/ 18:58 수정 삭제

솔직히 무시당하는 기분... ××더러움
코로나 20/05/04/ 18:47 수정 삭제

지침을 마음대로 해석하고 행안부 답변도 무시하고..

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