| 제목 | 6급 장기교육 관련 요청 | 날짜 | 24.11.25 |
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매년 6급 장기교육으로 2~3명 가고 있는데 1. 신청에서부터 선정에 이르기까지 과정이 너무 깜깜이 입니다. 언제부터 언제까지 신청 받고 어떤 선발과정을 거쳐 선정되는지 공개적으로 선정하도록 요구하여 주십시요~ 2. 지난번 도 전입 미추천 사태로 많이 시끄러웠습니다. 마찬가지로 전직렬 결원이라는 크나큰 인력운영의 난제 앞에 꼭 장기교육을 보내야 하는지... 도전입은 안되고 장기교육은 된다?? 이것도 뭐가 맞지 않은가요?? 위 두가지 사항에 대한 노조의 입장을 공식적으로 알려주시기 바랍니다. |
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댓글 7개
언제나
24/11/27/ 12:42
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가지 가지
행정직
24/11/27/ 06:12
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행정6 행정7급 도 파견 기준은 뭡니까?? 심지어 7급은 연장까지 시켜줬던데 특혜 아닌지요??
에헤이
24/11/26/ 22:58
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이건 없애자고 하면 손해 아닌가?
차라리 7급 도파견 2명을 막자~
인력난
24/11/26/ 13:58
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항상 일 할 사람 없다고 인력난이라면서
국 만들어 국장 3명 늘어 하위직 일 할 사람은 더 줄어 일하는 사람만 더 죽어나고 9명 승진 때문에 전체인력 3명을 유출하는 게 맞는지 생각해봐야 하지 않을까요?? 현재 파견 가신 분들도 전원 복귀시키는게 안 맞는지?
장기교육2
24/11/26/ 09:37
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6급 승진 3명 못하는게 아니라
6급승진3명 7급승진3명 8급승진3명 아닌가요?
장기교육
24/11/26/ 08:39
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6급 장기 교육 안 보내도 되는데
안 보내면 6급 승진 3명 못하는데 괜찮을까?
음..
24/11/25/ 10:56
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과정 깜깜한거야 원데이투데이도 아닌데...알면스
깜깜한건 총무과 고유의 전통이잖소 댓글쓰기 - 타인을 비방하거나 개인정보를 유출하는 글의 게시를 삼가주세요. |
